• 1有(🗿)哪些日剧(🕡)让你眼前一亮
• 2小米10涨价后(hòu )销量(🦋)却很(🤲)好是因为(wéi )以前(qián )太便(🧔)
• 3十(📊)年(🗜)前有人(🗒)说腾(🌷)讯和阿(🕧)里(lǐ )抵不(🎁)上(🥞)一个(🗡)百度
• 4如(🌯)何评(píng )价(jià )海王

1有哪(nǎ )些日(👂)剧让你眼前一亮(liàng )

1海王

导(💑)演胜者即是正(zhè(🔕)ng )义金子文纪土井裕泰石井康晴

演的(de )暗金(jīn )丑岛(dǎo )君(jun1 )新(⛅)垣结(🦖)衣(🧥)星野源大谷亮平

看(🏢)点食(💛)草(🐋)工科男(📗)呆萌美少女实验的方法契(qì )约(⛷)(yuē )婚(🛣)(hūn )姻的(de )也非(fē(🔉)i )常有趣单身狗被散了(✨)很多狗粮新垣(yuán )结衣根本就是太萌(📡)片尾舞蹈太逗(🌵)了

2海(👺)王

导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太

古装(🦃)电影堺雅人上户彩香(🍆)川(🦃)照之

看(👋)点跟(🐂)啪啪(🍲)啪(👢)一样霓虹人比(💸)较(🕝)喜欢前戏(🔍)十足然(💋)后在一瞬间再次爆发每集(jí(🈶) )前(🤗)30分(🅾)钟(zhōng )都无比压抑剧情一环扣(🗂)一环(🚡)紧(jǐn )张(zhāng )到(dào )不行到结果(🍛)十几分钟热(rè )血励志(zhì )形状怪异打着鸡血堺(🌑)雅人香川(chuān )照之(zhī )等(🏘)许多优质叔出演电影(🈴)的(🐩)银行(🛒)家(🍤)(jiā )们气质不凡最后(hòu )大结局反(🈂)正挺(🔰)要什(🌝)么不(♈)是现实的BOSS们相互妥协(xié )炮(🚾)灰的(🙁)仅(jǐ(🎃)n )有少年(nián )热血小喽(🌝)啰

3逃避虽(suī )可耻但有(yǒu )用

导演松(🍀)冈锭(dìng )司山下敦(👄)弘及川拓(tuò )郎

主演小林薰须藤理彩(cǎi )田畑智子

看(kàn )点在(🦅)每个深(shēn )夜边(biā(💗)n )缘人被美食(shí )彻底治(📥)(zhì )愈即(😪)便是普通人获得依(🌼)旧有故事(shì )台(tái )词如散文版优美动(dò(⚫)ng )人小(🎐)林(😞)薰大叔气(🈴)质浓烈

4半泽(😃)直树

导演(🕷)石川淳一城宝(bǎo )秀则(🛫)西坂瑞城编剧古泽(🎦)(zé )良太

演的(🈂)堺雅人新垣结衣冈田将生

看点(🥑)毒(dú )舌大叔和呆萌少女组(zǔ )合(🚩)(hé )最(zuì(🌚) )好搭配还挺(👱)好玩(wán )吉(jí )高(gā(🕒)o )由(yóu )里子贱(jiàn )萌(🙄)怪(💖)新垣结(⛩)衣(🎗)正(🏤)义感(😉)(gǎn )十(shí )足且乖诉讼中的笑(📛)点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟(💬)透的水蜜桃

5深(shēn )夜(♊)(yè )食堂(🗒)

导演山口雅俊川村泰祐

主演山田(😏)孝之片濑(lài )那奈矢部享(xiǎ(🖲)ng )佑

看点从高利(lì )贷角度看计划理财的重要性欲望是把(🙃)刀能伤人也能(néng )伤(💨)己(🗣)连高利贷(dài )也能拍得热血街灯还真啧(🍪)

2小(xiǎo )米10涨价后销(xiāo )量(liàng )却很好(👶)是因(yīn )为以(yǐ )前(🍠)太便

3十年前(🐆)(qián )有(yǒu )人说腾(💨)讯和阿里抵不上一个百度

百度(dù )未一跃而起陆奇已离场后进(💵)入到百(🚨)度(dù(⚓) )486天(🚷)后工作狂陆奇(🦄)只不过(🕑)个(gè )人和(🗣)家庭的原因由李(🐭)彦(😗)宏在5月(yuè )18日下午(📞)发出的内部邮件中下(xià )达命令从今年7月起不再(zài )一职百度集团总裁兼(🗜)首席运营(📑)官

这位李彦宏(🏟)亲自来从硅谷(🛺)这边请慰籍着百(♈)度(dù )转型厚(⏭)望的(🔣)明星(🗻)职业经理(🎱)人(rén )在百度AllinAI大战(🔂)略(luè )拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻(🎈)突(✂)然之间(🔧)取走对百度实(🌂)际业务(🏒)的管理权(quán )

虽说李彦宏(🐓)称陆奇将(🎵)再任职集团公司的副董事长以这个(🥌)身份一直送回百(bǎi )度但(👆)很多(🔡)这更像(🥡)是越描越黑

百(🎗)度员工的群早就炸开(😝)觉着副(fù(🎖) )董(😚)事(💾)长那(🥎)是(shì(🚝) )个虚职(zhí )先缓存(🏪)一下下一步就走了(😺)

虚职的分析(🦋)不虚从(⛺)百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回(huí )了全都所有(yǒu )的权(🛫)力

据百度(👚)内部邮件百度主(👛)要(🔻)(yà(🐚)o )业务部门(🛏)负责人张(zhāng )亚勤向海龙(🔌)王海峰朱光等人将再向李彦宏(hóng )做(🌎)(zuò )了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中(🦌)同(🤙)时(🛏)宣布王海峰成功进阶(🐦)为(🚣)百度公司(sī )高级(🚀)(jí )副总裁并再继续职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责人况且(🐁)AI的(🤱)两大事业群智能驾驶事业(yè )群组(zǔ )IDG总经理李震宇投(📝)向张亚勤(🚶)如(🚾)实汇(💻)报景鲲将一职智能生(🦀)活事业群组(🍵)SLG总经理(🐱)一职未来(👜)一段时间里直(🤝)(zhí )接(🌘)向(👷)李彦宏(hóng )汇报情况

到现在(zài )为止(zhǐ )张(zhāng )亚(🎴)勤(🏩)向海龙王海峰朱(📳)光均向陆(lù )奇领导报(📵)告且陆(lù )奇(qí )最最看重的两项AI业务的出口智(🍲)能生活事业群(🛬)(qún )组SLG和智能驾(🐈)驶(shǐ )事业群组IDG均由陆奇真接(🈶)亲自挂帅任总经(jīng )理正因如(💟)此职(zhí )业经理人陆(lù )奇被如果说(😋)是少(🌞)见的除开李彦宏外居然还(hái )能在百度总帅大权的人(🕵)

此行人事变(biàn )动并不代表(biǎo )百度的直接掌舵权恢(huī )复又回(huí )到(dà(🍮)o )李彦宏(👠)(hóng )手上(🕞)后(🌿)者而(ér )且(🍠)在移(yí )动端时代对(🍳)公司战略可以(yǐ )确定的游移(🎽)不(📟)定在管理(💏)能力上令一(yī )些(⚡)内部员工失去了信心

与此同时陆奇出任而成型(xíng )的李(🔶)彦宏陆奇马东敏的三角权力结(🌮)构(gòu )李彦(yàn )宏主(💲)抓信息流广告业务(🕢)陆(🕓)奇总统(tǒng )领通盘业(yè )务尤其是AI李(🛠)彦宏(👱)夫人马(🐔)东敏抓投资什(shí )么在(🤦)表面上看来(🗝)比(📆)较稳定地保留了一年(🕤)多然(🎖)后完(wán )全(quán )崩坍

陆奇在百度掌权的四百多天(🎐)(tiān )里百(bǎi )度(⏫)(dù(🛠) )的(🔻)股(🍃)价比起他(🥤)入职时(📱)之(✊)初修为提升了(🈵)将(🧡)近60但百度(dù )与阿里(📍)腾讯市值依(📁)然(🦄)差出一(👝)个(😚)数(🛃)量级与今日头(tóu )条的竞争远未结(jié )束(shù(💫) )后随着陆奇的(♏)离去(qù )百(🥜)度下重注的(de )AllinAI战略更是前路渺茫(📺)

1举刀(dā(🎏)o )的陆奇和(hé )百度的斗(dòu )争

陆奇慢慢退出百度的消(xiāo )息(xī )公元前(🏒)16世(🌗)纪在(🚼)4月底再到脉(🌁)脉(mò )曝出消息一(🐂)团团(tuán )时(shí )陆(🙊)奇(qí )本(📓)(běn )人还在参(👶)加上海车展外(➡)表(🐱)看(🐖)来精(🥎)神焕发甚至于他(🌗)刚(gāng )刚开放了新一期新风会的考(kǎo )试(📈)报名这(zhè(🏨) )是(🙆)陆(😁)奇创始的不定期检(jiǎn )查跟百度员(🌿)工继续讨论公司方向(📣)和(🥙)业务的内部(bù )会议

这些都(🧡)让百度基层员工(🌋)对此那(nà(⏲) )两个爆料十(shí )分不(🍶)屑甚至还怀(huái )疑是(🐈)(shì )竞争对(🏨)手(🏓)蓄意释(shì )放出谣言在百度能(🔔)发(🍊)财报前一日拉(😅)低百(🧒)度(🚬)股价

李彦(yà(📝)n )宏今天的(🍱)内(👇)部信难比(🚘)登天一枚炸弹感(💟)觉公司刚稍微(wēi )有点垂死还得不行呀一位(wèi )百度员工对36氪说(shuō )

一位百(💎)度内部知情人士(shì )对36氪谈起过陆(🏣)奇的离职(zhí(🚘) )与同(🚎)百(🚺)度搜(⛄)索系高(🎏)管的政治(zhì )斗争无关上列人(rén )士称陆奇曾对百度搜索部门可以(🏗)表(biǎo )示就是为了(😧)百度的名声估(gū )计(🚣)(jì )坚定(🥗)的杀掉(🍽)特(📷)定(dìng )垂(😾)直行业的竞价排(🤵)名广(guǎng )告这应该(🎯)不会(💫)有什么东西太(🥡)大问(wè(🐐)n )题只会有收入上(🤩)的(🎛)影响(🦏)但(🤾)陆奇(😉)的主张(🚇)遇到了四位百度高管的联(🌟)合抵制终于的结果是陆奇(🛑)慢(🐔)慢退出百度的(🏞)权(🗾)(quán )力核心

3月份百(🦏)度刚情况了一(🕤)次人(rén )事变动(🕞)李叫兽百度贴吧(😆)事业部总经(🅰)理(lǐ )胡玥(yuè )百度地图(🆙)事业部总经理李东旻搜(🙆)索广(⭕)(guǎng )告高(gāo )级总(zǒng )监鲁鹏俊内容服务平台总经理(⛸)屠静(😟)等多位中层员工离职

最近(🌿)的传言是百度(dù )多(✈)年(🖖)的(🎫)现金流基础(🐘)大(dà )搜(🚥)索业务负责人(♋)向海龙在场(⛹)的(📀)不(🛳)少百度核心业(🈵)务(🖨)管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有(⏪)离(🚥)职意向

重新回顾陆奇直接进(⛄)入百度之初(chū )百(🐈)(bǎi )度(dù )还(hái )陷在200亿投入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型(🗄)AI战略尚就没(méi )清晰的(🚧)思路股价(jià )一度降(jiàng )至(👶)161欧元滑下到BAT阵营的边(🌉)缘

陆奇直接进入(🤢)百(bǎi )度后正式确立的战(😯)略(🍦)是Allin人(🍎)工智(🤠)能做(🕯)Feed流(👶)的战略主航道按照手(shǒ(👽)u )机百度(🐐)重现(🔲)移动搜(🥏)索的(de )地位并攻占(zhàn )内容市场这些看(🏣)重百度百科百度地图百度账号(hào )这类优势业(🤪)务

渐渐而去的是(shì(🛷) )以医疗事(🏸)业部为首的大举进犯被裁(🔱)撤与AI核心战略没什么(me )关(🔻)(guān )系的不能贡献足(💣)够利(🍗)润的部门都遭遇考核和裁撤(chè )说是这与(😨)马东敏的(de )思路完(✅)美契(💰)(qì )合(hé )举刀(🌮)是(shì )媒体(🏯)(tǐ )对陆奇之(zhī )于百度业务(wù )的评(🧝)价

今天慢慢退出权力核(👕)心(xī(🎀)n )的人成了陆奇本人

他(🏇)把(bǎ )别人都斗走了(🌺)然后再自己走了一(yī )位逼近百度的(🐤)人(🎽)士赞(zàn )叹

2陆奇(⛎)和(hé(🏼) )百(bǎi )度的(de )文化

2017年1月陆奇(qí )组建百度的第一场媒体沟通(tōng )会上(🧖)李彦宏向外界详(🕧)细介绍陆奇

在百度内部(bù(⏬) )有(yǒu )很(❤)多关於(yú )陆奇的传言比如(rú )说他工作(zuò )站了起来像台(tá(🚇)i )机器(qì )每隔(🔢)一天只(zhī )睡(🏽)4个小时两点一线在公司(sī )和长期(qī )性下榻的酒店(🗜)间(🌮)穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪(🏞)怕重(chó(💋)ng )新(😧)(xīn )啊设计了全(♒)公司的(🔪)周报风(💯)格统(🈁)一好第一段写什(shí )么第二段(duàn )写什(👶)么(🚾)他(♓)也会解除基层(😙)员工再邮(📉)箱他再讨论问题(tí )的邮件

这为陆(lù )奇赢(👏)(yíng )得了口(🍁)碑

但令(🐭)陆奇在(🚒)内部(bù )我(wǒ )得到认(💖)可的是(shì )他借着(🐶)再造百度企(🐬)业文化的努力特别是打破百度(💤)网页从(✝)基层到高层管理者交(⚡)流沟通(tōng )阻塞住的(de )顽疾(🈴)

不久前百度内部的(de )官(🏀)僚作风(📿)人事斗争和个别管理层(🛂)的私(👓)心一度被(⌚)可以表示(🍸)一家巨(🔙)头企(🐽)业文(🍎)化中(🥖)的顽疾(🐃)

不过Robin很厌恶官僚不过(🏯)他又比较好适当放权于(🈲)外边(😖)的这些人(rén )边(🐡)沿的那些人又跟(⏮)他也不是一条心(xī(🚚)n )也很胡弄他即便他们很清楚什(shí(🆚) )么是对公(👫)(gōng )司必要的但的(🛰)确如此关心(🦅)只在乎做的(🎈)事有没往(wǎng )上汇报(bào )的时候好(🏀)看点逼着基(🍎)层员工挑(tiā(👺)o )活干

中(zhōng )高层管(🍯)理者的这样的偏好结(jié )果(guǒ )会反(fǎn )应在绩效评定上一名(🏻)内部(⛸)人士对(duì )36氪(😙)可以表示症结(😅)应该是只(🥑)考虑(🤼)到KPI实(shí )在不(⭕)行你我以为(😵)以(🎩)百度的技(jì )术连不赚(zuàn )钱的垃圾广告帖都(dōu )灭(miè )不了他(🎗)们都清(😮)楚只不(bú )过不安排(pá(🚲)i )好人力去(🔝)整治

以内种种(♉)除(🤓)(chú )了(le )魏泽西(🥌)事(shì )件狂(🎎)暴后百度(🚷)的措手不(bú )及(jí )让(ràng )李彦(📟)(yàn )宏(hóng )看(⛷)(kàn )起(🎬)(qǐ )来(lái )好(hǎo )像像(🎧)个(🥓)高(🏥)居高层又非(🤱)常好蒙蔽的CEO

一(yī(💽) )种观点是这(zhè )也和Robin个人的(🎊)性格或者他(tā )是个重感情的好人是个是(shì )个的技术男(🚡)但他根本(běn )不(🎅)不(bú )算个(🈸)杰出(chū )的的管(guǎ(😢)n )理者特别是(🧔)要羽翼(yì )未丰百度这艘巳经有5万(wà(🥄)n )员工的(de )大船

这那(nà )就(😰)是陆奇初入百度遇到的状况(kuàng )管理层最看重私(sī )利势力盘根错节(🎣)基层(👜)的的问(wèn )题和意见反馈不了高层

因此(😲)(cǐ )陆(lù(🔷) )奇开设了新风向沟通交流会这是一个定(dì(🔸)ng )期跟员工(🥄)交流的(de )讨(🌖)论会制(zhì )度每次来开一(🦁)个半小时陆奇会请帖一(yī )位(🚞)业务线大佬(🖍)亲(qīn )自出面并在百度内网(😡)和新风(🈺)会你的留言(🏵)(yán )区选出(chū )最受员工关(guān )注的问题(tí )在会上直(zhí(🐲) )接反驳

提(tí )问可(🛴)能很刺耳例(🐄)如就曾有(yǒu )员工一(💟)点也不(🔶)客气的问陆奇为么百度(dù )的产(chǎ(🚣)n )品都中规(🚼)中(🗜)距江(⬅)湖之远是(😜)对(🚏)员工更加(😂)不好(hǎo )算和亲身的体(tǐ )验的问题做一(yī )个新系(📉)统和程(🍳)(chéng )序维护一个(🍗)旧系统这对个人(🛹)境界(jiè )突(🗃)(tū )破的价值(zhí )几乎不(🈶)一(🍧)样这倒致就没人很乐意(yì )程序(🕦)维(💟)护旧系统都愿意去(🐂)做新(xī(🚑)n )的(de )这种问(🥠)题(tí )怎末(🎇)可(😥)以解决(🔒)

有(🤦)时(😥)(shí )候只不过我们没(méi )法提出来解(📞)决方法但至(🔅)多(🧘)这(zhè )些个(🚹)问题让(🔲)上面的大(👉)(dà )佬看到了就(🚺)(jiù )达到一定目的了一位百度员工(gōng )其实相对于(yú )百度历(lì )史上的管理层陆奇(qí(🗿) )表现出来出前所未有的强烈(liè )的坦率(🐿)和不回避

过去(🦊)这在(✌)百(🍒)度是不(🕤)可(📡)想(xiǎng )象中的

这在百度内部带走(🚉)了(❔)一(🤢)种印象一名(míng )普(pǔ )通(tōng )员工想(⏰)(xiǎ(⛑)ng )同COO陆奇联(🧝)系有时比(🚘)(bǐ )同(tóng )总监(🤫)级管理(lǐ )者交流更(😤)太(🏪)容易放到其余大公(🌄)司(🗄)这是(🎓)个奇怪(😨)的现象

这让人想(💘)起了(le )腾讯创(🛣)始人马化腾(🏚)(té(🔴)ng )知乎用户和菜头分享(xiǎng )过一件事腾(🏻)讯的(🖲)产品线上有(🥇)1700多个产品他参与其中的蛮数(🎡)量和他回(🌫)信商讨(tǎo )产品问题(⛄)相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的(👯)切磋切(🌭)磋(🖥)如(rú )果他被你的做法极大激荡Pony会立(🤳)(lì(🙁) )刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(dòng )事(🗣)情行进

陆奇也会直接发基层员工(🌸)发邮箱他讨论问题(😗)(tí )的邮(🎏)件趁机发觉(jiào )刻意隐藏在百(🥏)度的(de )产品制度和运转细节中的隐疾(💈)毕(🤺)竟害怕管理(lǐ )层不解释年轻用(📖)户(🍻)的需(xū )求他一天(✉)玩各种App匿名试(shì )用(yòng )手机(🧞)百度(🐯)(dù )邀请在(🏖)百度内网(🐵)中先发表见解的员工(🐮)单聊

在最(zuì(🎡) )近的一次新风会上(🍞)陆(🥌)奇期刊等级半个公司(🕙)集团战略(🍲)巳经都差不多理顺(🌱)了但要做的仍很多

3换(🏍)了(le )司(😁)机(🆓)的高速(sù )列车

过(🈶)去(qù )几年(🐺)搜索(suǒ )广(guǎng )告在养肥了百度的(🍐)同时也抹杀(shā )掉(diào )了(❓)这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的(🍬)路子是像Google一样剪(🚖)切粘贴(🔦)出一个都(✔)属于自己的AI时(shí )代的安卓(zhuó )逃(🕥)(táo )掉过度依赖广告的(⏳)广(🏫)告盈(🈷)利模式在这套思(🔓)路里DuerOS和Apollo是有用的落地(dì(🌧) )之前出口

在(🌄)2018年的CES大会上(🥦)陆奇(🦊)半带欣慰地称百(bǎi )度(dù(🤴) )AI尤(🚾)其(qí )是(😘)Apollo的发展体(😦)现了中(🆙)国(🏡)速度但(👷)接下来人们打(🧐)听(🚴)一(💰)(yī )下的(💘)是高速行(🥌)驶的到(🚲)百度在(🏹)突然换了司机(jī(🍱) )后会不会脱轨(🧣)(guǐ )

在(💑)百度(🛹)历史上(shàng )产(😎)品或业务(🧒)而且负(fù )责(zé )人离(🐼)职(😨)后而激起浪花的(de )事时有发生了什么(🏊)

如今指(🐠)挥棒(bàng )又返回(🙌)到(dào )李彦宏手中(🛰)(zhōng )李彦(yàn )宏仍(réng )旧必(🌽)(bì )须平衡(📭)新领导班子的权力(lì )包(🤰)括把陆奇开(😌)了头的变革再继续下去

参(🏅)照李彦宏在内部邮件中的规(guī(🤡) )划以(yǐ )往陆奇亲自(💹)跑带的(💠)两块核心(💜)的AI业务智能驾(jià )驶事业群组(🔷)IDG总经理(lǐ )李震(🈸)宇日后投向张亚(🦒)(yà )勤领导(🚻)报(bào )告景鲲升任智能(néng )生活事业群组SLG总经理(🚷)未来一段(duàn )时间里真接向李彦宏领(💧)导报告百度也(yě )许不会会出现第(🔨)(dì )二个陆(lù )奇这样的角(✡)色如今要(yào )注意精力放进百度(🍳)Feed流上(shàng )的李彦(yàn )宏(🥂)恐怕会为智能生活(📂)事(shì )业群(👶)组再寻找风一位高层汇报者

值得注意(🆒)的是(🌵)上(🤵)(shàng )述事项内部(😚)邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什(shí )么变化(huà )后此前职务(🕯)(wù )AI技术平(🌺)(píng )台体系AIG总(🍰)负(👔)责(zé )人(ré(🔒)n )的王海峰被任(rèn )命百度公司高级副总裁

依据什么百度的官方信(❗)王海(hǎ(💵)i )峰2010年一并(bì(📰)ng )加入(🤝)百度几(jǐ )乎在同一时间(🚥)为公司创(🈴)(chuà(⌚)ng )建角色了(📪)自然语言(yán )处(🍬)(chù )理部互联网数据研发部(bù )推(🖊)荐引擎和个性化(🌖)选择部多媒体播放(fàng )部(✔)图片搜索部语音技术部等并(🎟)曾担任搜索公司副总经理

在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗(dòu )争远远离开百度(🏈)后(⛑)王海峰刚接手了吴恩(ēn )达(dá )此前专门负责的百度(🏧)研究院(yuàn )下一界AIG总负责人同(⏫)时境界突(🎿)破(😏)为Estaff成员而被可(😡)以表示百度AI派系上(🏎)一波斗争中的(de )赢(yíng )家

一(yī )位百度内部(🤭)(bù )人(🛬)士对36氪明说王海(🍆)峰(fēng )你(nǐ )们(men )负责的AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前的关系是前者提(tí )供底层技术后者共同负责落地后到产品(pǐn )并可以使用前者的数(shù(🌹) )据但两个部(🥀)门在(zài )长期合(hé )作的同时也修真者的存在博(🚉)弈AIG也(🕔)在(🚏)(zà(♏)i )绝对机(👺)密(🏕)研发自己的硬(❄)件机器人产(🕚)品(🥧)(pǐ(😍)n )

陆奇离(👋)开后AllinAI的(de )百度依旧是是需要一位有能力禁锢几(jǐ )块AI业务(🥥)避免内斗(dò(😤)u )不断(🔦)的(🚡)管理者但这个(💬)人会(🔮)不会又出(chū )现从(🗝)哪里来(🥔)全是个未知数

陆奇退(🙊)任百(🔼)度总裁和COO的消息公告(gào )后(hòu )百度今(🕷)(jī(🤦)n )晚美股(🛏)开(kāi )盘(✝)价格股(gǔ )价(jià )即暴跌(diē(🤪) )约7

再强势加(jiā )盟来一位(🚶)陆奇也会被斗走一位百度员工(gōng )对未(🐭)来的确(🔽)积极(🔖)乐观(guān )怀疑就算跑来也招不来人

陆奇贡献(xiàn )的486天像鲶(🧓)鱼一样给了(le )百(🏘)度新的刺(🎣)激但百(bǎi )度看来却没给这些外(🎠)来的革命者充足的利用

4如何(hé )评价海(🏏)王